demansionamento dirigente

Demansionamento del dirigente e dimissioni per giusta causa

Il dirigente al quale vengono assegnate mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto può fondare le proprie dimissioni su giusta causa. I giudici di Cassazione con la

Demansionamento Dirigente: Risarcimento di 170mila euro

Danno Professionale demansionamento Dirigente Rai. Nello specifico, il contenzioso incardinato da Sandro Testi aveva una durata di ben dieci anni. In un primo momento egli era stato nominato codirettore di Rai International, poi, in un secondo momento, si era venuto a trovare senza alcuna mansione e alla fine era stato licenziato.

Demansionamento del Dottore Dirigente reintegrato

Una volta terminati i lavori di ristrutturazione nel reparto di chirurgia di Pescina, il lavoratore riprendeva a svolgere le proprie mansioni di dirigente presso tale struttura e, successivamente, la Asl gli conferiva l’incarico di Dirigente di struttura complessa della U.O. di Chirurgia del P.O. di Avezzano, revocando il precedente incarico.

Lavoro: il giuslavorista, su demansionamento dirigente

“In attesa che i giudici si pronuncino sulla questione, sarebbe senz’altro auspicabile un intervento anche da parte della contrattazione collettiva che, ad esempio introducendo diversi livelli

Danno da demansionamento riconosciuto al dirigente finito

Il demansionamento del dipendente deve ritenersi provato in circostanze di “pubblico dominio” sia nei confronti dei colleghi sia dei clienti. Ammettiamolo: tutti noi ci facciamo condizionare dall’opinione che gli altri hanno di noi, specie quando si tratta di parenti e colleghi.

Demansionamento dirigente: risarcimento per potenziali

Il dirigente assegnato a mansioni inferiori e collocato in una stanza senza computer ha diritto al risarcimento del danno (Cass. 330/18).

Il demansionamento del lavoratore – Studio Cataldi

Demansionamento e dequalificazione del dirigente: è legittimo il risarcimento del danno non patrimoniale -C.G. – 21/10/13 – di Marco Massavelli – Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro

Demansionamento, dirigente, danno alla professionalità

Costituisce demansionamento il passaggio da compiti operativi di responsabilità a quelli di mera consulenza ovvero di rappresentanza e, conseguentemente, in tali ipotesi il dirigente può essere